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誠(chéng)聘崗位：
機(jī)械電子電氣自動(dòng)化技術(shù)崗操作技工技師
①、入職新員工派遣制崗前培訓(xùn)培養(yǎng)
②、內(nèi)部申請(qǐng)轉(zhuǎn)正雙重晉升
技術(shù)崗 管理崗
技術(shù)崗：技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位；
管理崗：線(xiàn)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理、質(zhì)量管理等職位。
招聘要求：
1、年滿(mǎn)18周歲以上，中專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)電、機(jī)械、電子、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)控、模具、機(jī)器人等專(zhuān)業(yè)；
3、為人正直、品行端正、工作認(rèn)真、愛(ài)崗敬業(yè)；
4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內(nèi)部晉升制度。
5、認(rèn)識(shí)熟悉26個(gè)英文字母。
福利待遇：
1、白班：早8晚8 夜班晚8早8 半月白班 半月夜班 周日休息 法定節(jié)假日休息；超出8小時(shí)按照法規(guī)支付加班費(fèi)；
2、提供良好的食堂和住宿環(huán)境；不住宿給住宿補(bǔ)貼；
3、入職繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)；
4、 法定假期帶薪休假；
5、發(fā)放季節(jié)補(bǔ)貼（夏季和冬季）；
6、節(jié)假日、中秋、春節(jié)、生日發(fā)放福利；
7、月薪派遣穩(wěn)定期4500元至6000元，后晉升大致6000元-8000元；
8、職業(yè)發(fā)展：有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升；
9、四季節(jié)恒溫，有空調(diào)，環(huán)境好。
晉升通道：
1、崗級(jí)晉升：為每個(gè)崗位員工進(jìn)行了長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專(zhuān)家崗，每年組織晉升考試，通過(guò)考試可晉升至新的崗級(jí)；
2、崗位晉升：內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過(guò)內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展；
3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長(zhǎng)培訓(xùn)班；技術(shù)通道：焊工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班；
4、培養(yǎng)過(guò)程：新員工入職崗前培訓(xùn) 新員工一線(xiàn)實(shí)習(xí) 一線(xiàn)重點(diǎn)崗位輪崗 定崗
技術(shù)通道：如各崗位熟練且經(jīng)驗(yàn)達(dá)標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位；
管理通道：如管理能力突出，可發(fā)展為線(xiàn)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理、質(zhì)量管理等職位。
原標(biāo)題：《技術(shù)崗 電氣自動(dòng)化裝配技工》