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任職要求：
1.30周歲以下；
2.高中及以上學(xué)歷；
3.具備基本電腦操作能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4.有零售、餐飲或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持健康證；
5.性格樂觀開朗，有責(zé)任心和服務(wù)意識，人品端正；
6.本崗位做五休二，提供崗前培訓(xùn)，擁有和諧友好的團隊氛圍。
崗位職責(zé)：
1.綜合前廳服務(wù)：
便利店區(qū)域： 開展期負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理、環(huán)境衛(wèi)生維護，確保購物環(huán)境整潔美觀。
食堂區(qū)域：非展期 負(fù)責(zé)就餐區(qū)桌椅擺放、餐具回收點的巡查與清潔，確保就餐環(huán)境舒適有序。為顧客/員工提供主動、熱情、規(guī)范的接待與服務(wù)。
2.鮮食加工與出品：
便利店部分： 開展期負(fù)責(zé)關(guān)東煮、包子、茶葉蛋等熱食的烹煮與準(zhǔn)備；執(zhí)行飯團、三明治等半成品的加工與包裝。
食堂部分： 非展期協(xié)助進行簡餐、飲品的出品準(zhǔn)備，并做好餐線區(qū)域的清潔與補給工作。
3.商品與庫存管理：
執(zhí)行兩個區(qū)域的日常商品盤點、補貨與記錄工作。
嚴(yán)格遵守庫存管理流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，協(xié)助控制損耗。
4.行政與團隊協(xié)作：
使用電腦進行基本的銷售數(shù)據(jù)錄入、庫存報表及交接班記錄。服從經(jīng)理的工作安排，團結(jié)同事，積極協(xié)作，共同完成每日運營任務(wù)。
投遞要求：
1.投遞簡歷請標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請?zhí)睢盁o”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動合同保持一致。
說明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準(zhǔn)；
2.簡歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對應(yīng)聘崗位可能進行調(diào)整。