職位描述
薪酬福利
核心職責
- 負責設計、實施并持續(xù)優(yōu)化公司的薪酬結構、職級體系及福利政策，確保其內(nèi)部公平性和外部競爭力。
- 組織年度薪酬調研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，撰寫調研報告，為公司的薪酬調整和年度預算提供決策建議。
- 監(jiān)督月度薪酬核算的準確性與及時性，包括工資、獎金、津貼、社保公積金等的計算與申報。
- 協(xié)助制定年度人力成本預算，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況，進行人力成本分析。
- 向管理者和員工解釋公司的薪酬政策和程序，解答相關疑問。
- 全過程管理： 組織實施績效管理的全過程，包括目標設定、過程跟蹤、績效評估、績效面談、結果應用等，確保流程順暢高效。
- 學歷專業(yè)： 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、財務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗： 3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于薪酬和績效管理模塊。
- 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、社保公積金政策及個人所得稅政策。數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)等），能夠進行復雜的數(shù)據(jù)處理和建模分析。有使用HR系統(tǒng)或數(shù)據(jù)分析工具經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
北京市朝陽區(qū)北苑路乙108號k1座3層
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職位發(fā)布者
曹女士/招聘經(jīng)理
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思達威(北京)科技有限公司我司是思達威（北京）科技有限公司，集團旗下共四塊業(yè)務板塊： 1.自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品SMG柔性微凝膠的生產(chǎn)銷售及相關技術或工程服務； 2.自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品食品軟包裝用環(huán)保型粘合劑的生產(chǎn)銷售及相關技術服務； 3.采油裝備制造； 4.油田開發(fā)專業(yè)核心技術與人工智能雙驅動的智慧油田（云油田）系統(tǒng)的開發(fā)及應用。公司面向采油用新型驅油劑和食品軟包裝用粘合劑具有較強的高分子新材料的研發(fā)和生產(chǎn)能力。目前生產(chǎn)的SMG系列驅油劑處于世界領先水平，生產(chǎn)的水性粘合劑為環(huán)保替代和進口替代產(chǎn)品，處于世界先進水平。目前在北京市房山區(qū)和河南省濮陽市分別擁有兩個占地50畝的產(chǎn)品中試及生產(chǎn)基地。公司網(wǎng)站： http://www.startwell.com.cn/
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