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更新于 3月21日

銷售總監(jiān)

2-4萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械零售/批發(fā)
1、制定商業(yè)流通板塊的銷售戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略一致。 根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司目標(biāo),制定并分解銷售目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)商業(yè)流通渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),提升渠道覆蓋率和滲透率。 建立并維護(hù)與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。 3、負(fù)責(zé)藥品調(diào)撥計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保庫(kù)存合理分配和高效流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、物流部門(mén),優(yōu)化調(diào)撥流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,監(jiān)控調(diào)撥數(shù)據(jù),分析調(diào)撥效率,提出改進(jìn)措施。 4、組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力,制定銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),定期召開(kāi)銷售會(huì)議,分析銷售數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。 5、收集和分析市場(chǎng)信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,推動(dòng)新產(chǎn)品在商業(yè)流通渠道的推廣和銷售。 6、建立并維護(hù)與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng),處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度。 任職要求: 學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn):8年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上商業(yè)流通經(jīng)驗(yàn)。 技能:熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備較強(qiáng)的渠道開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和抗壓能力。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)升龍廣場(chǎng)1號(hào)樓-B座2011

職位發(fā)布者

連曉東/行政人事部經(jīng)理

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