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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、組織開展員工月和年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
3、員工各項福利的審核與管理；
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
5、人事日常工作，如考勤，社保，檔案的管理，轉正離職調動手續(xù)等的辦理，等；
6.能接受偶爾1-2天的出差。
7.行政類工作，包含一部分跟單，平臺報價的工作。
8、入職購買社保，8小時工作制，一周5天班。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及地方性政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強