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1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)進行體系建設(shè)。 2、擅長招聘，能夠獨立籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。 3、參與制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實。 4、重點實施招聘、績效考核、推動各項工作并落實。 5、具備專業(yè)的勞資關(guān)系，用工風(fēng)險防范方面經(jīng)驗。 6、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊相互支撐，輔助，監(jiān)督。 7、對公司人事管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進行處理。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事相關(guān)工作 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上人事工作經(jīng)驗;擅長招聘熟悉各類招聘渠道，能獨立完成招聘模塊的工作開展，有崗位洞察力。 2、細心踏實，能快速高效處理事務(wù)型人事工作，工作認真負責(zé) 3、性格開朗，具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及推動力、問題解決能力 4、熟練使用office辦公軟件，能夠熟練運用公式進行統(tǒng)計分析、ppt、Excel、word操作熟練 5、擅長招聘、體系建設(shè)、績效版塊 6、英語 優(yōu)先 五險一金、大小休、早九晚六、提供住宿、有員工食堂