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更新于 11月25日

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COO運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1-2萬(wàn)

北京朝陽(yáng)區(qū)
3-5年
碩士
全職
招1人

職位描述

公司管理戰(zhàn)略管理運(yùn)營(yíng)管理副總裁/副總經(jīng)理/VP跨境電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略落地：承接CEO制定的公司戰(zhàn)略，拆解為可執(zhí)行的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)與預(yù)算方案，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
2. 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司各部門的日常管理，確保流程順暢、效率達(dá)標(biāo)，對(duì)營(yíng)收增長(zhǎng)、利潤(rùn)提升及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3. 體系搭建：建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度、流程規(guī)范與績(jī)效考核體系，推動(dòng)跨部門協(xié)同機(jī)制，解決部門間協(xié)作矛盾，提升組織運(yùn)營(yíng)效率。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大風(fēng)險(xiǎn)，牽頭制定應(yīng)對(duì)方案并落地執(zhí)行，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
5. 優(yōu)化升級(jí)：分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（成本結(jié)構(gòu)、營(yíng)收效率、產(chǎn)能利用率等），提出降本增效、產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)化、市場(chǎng)擴(kuò)張的可行性方案并推動(dòng)落地。
6. 團(tuán)隊(duì)管理：搭建核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確部門職責(zé)與人才發(fā)展路徑，主導(dǎo)人才招聘、培養(yǎng)與激勵(lì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
7. 決策支持：參與公司重大決策（如新產(chǎn)品上線、合作伙伴選擇、投資并購(gòu)），提供運(yùn)營(yíng)層面的專業(yè)建議與數(shù)據(jù)支撐。

崗位要求：
1. 碩士學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)、上市公司或熱門賽道（如跨境電商、互聯(lián)網(wǎng)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略拆解與落地能力，能將宏觀目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體可操作的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
4. 精通供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷售、客服等核心業(yè)務(wù)模塊，熟悉各模塊流程優(yōu)化與效率提升方法。
5. 具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
6. 擅長(zhǎng)搭建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作能力。
7. 具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能快速識(shí)別并解決運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題，抗壓能力強(qiáng)。
8. 深入了解所在行業(yè)的市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局與政策法規(guī)，具備前瞻性思維。
9. 加分項(xiàng)
- 有跨境電商、制造業(yè)規(guī)模化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備成功推動(dòng)公司營(yíng)收增長(zhǎng)、利潤(rùn)提升或流程優(yōu)化的標(biāo)桿案例。
- 持有MBA、PMP等相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。