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薪資福利：無(wú)責(zé)底薪5000+高提成+獎(jiǎng)金，輕松月入過萬(wàn)，薪資上不封頂， 五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休，團(tuán)建，不定期外出旅游等。 上班時(shí)間：8：50-12：00，1：30-6：00，周日休息 任職要求： ①工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ②管理經(jīng)驗(yàn)：需具備半年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ③行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉門店運(yùn)營(yíng)流程，了解客戶從獲取到客戶信息到客戶成功放款等環(huán)節(jié)。 職責(zé)概述： ①團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核團(tuán)隊(duì)成員。 ②業(yè)績(jī)管理：制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成。 ③運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量。 ④客戶管理：處理客戶投訴，提升滿意度。 技能要求 專業(yè)技能：會(huì)分析征信，對(duì)銀行產(chǎn)品有大概的了解； 領(lǐng)導(dǎo)能力：能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 問題解決能力：能快速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，解決運(yùn)營(yíng)中的問題。 數(shù)據(jù)分析能力：能通過銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 個(gè)人素質(zhì)： 責(zé)任心：對(duì)團(tuán)隊(duì)和門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 抗壓能力：能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。 服務(wù)意識(shí)：注重客戶體驗(yàn)，提升服務(wù)質(zhì)量。