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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)及部分研發(fā)職能類的招聘工作，重點完成生產(chǎn)線操作工、技術(shù)員等藍(lán)領(lǐng)崗位的批量招聘；
2、處理人事、考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)及檔案管理，并組織新員工入職相關(guān)培訓(xùn)；
3、辦理員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、試用期管理等手續(xù)及相關(guān)操作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，營造和諧勞資氛圍；
5、管理辦公室日常行政事務(wù)，包括行政接待、用品采購、活動組織；
6、 統(tǒng)籌食堂、宿舍、保潔、車輛等后勤保障工作，為生產(chǎn)運營提供支持。
7、完成上級交辦的其他工作。
【任職資格】：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年以上制造業(yè)人力資源全盤經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)的招聘與用工模式；
2、精通招聘及員工關(guān)系模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、服務(wù)意識及多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境；
4、形象氣質(zhì)佳，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，善于與業(yè)務(wù)部門建立信任關(guān)系。