工作內容:
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團隊結構和工作流程。
4、有制造工廠行政管理經(jīng)驗,政府對接,公共關系管理,團建福利活動的組織與安排;
5、對接it部門完成公司各流程制度的建設與落地,對it有最基本的了解;
6、完成各部門的需求,高效處理事情的能力,政府政策熟悉并根據(jù)符合項目進行申報;
7、完成上級領導安排的事項。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識和技能,熟悉人事+行政政策和法律法規(guī);
2、具有良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同層級的員工和團隊合作;
3、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠應對人事、行政、it部門中的各種挑戰(zhàn);
4、10年以上制造工廠人事行政管理經(jīng)驗,半導體行業(yè)優(yōu)先;
5、英語能當工作語言交流;
6、各項事項有推動力,情商高。