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崗位職責(zé)： 1. 市場開拓：負(fù)責(zé)國際客戶的維護(hù)，制定并執(zhí)行策略完成目標(biāo)。 2. 客戶管理：建立并維護(hù)與海外客戶的良好關(guān)系，及時了解客戶需求，提供專業(yè)的服務(wù)與支持。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，提升整體業(yè)績。 4. 訂單管理：跟進(jìn)訂單的執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)，確保訂單按時交付。 5. 風(fēng)險控制：識別并防范外貿(mào)業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 任職要求： 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)。 3. 語言能力：英語聽說讀寫流利，能與海外客戶溝通，掌握其他外語者優(yōu)先。 4. 學(xué)習(xí)能力：具備面對問題主動學(xué)習(xí)、分析、解決能力。 5. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理客戶關(guān)系和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 6. 抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 薪資待遇： ? 基本薪資：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)，提供具有競爭力的薪酬。 ? 績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，提供豐厚的績效獎勵。 ? 福利待遇：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。 ? 早9：30-晚5：30，雙休法休。 公司文化： 公司以專業(yè)為核心，致力于為員工提供舒適愉快的工作環(huán)境，讓每個人都能在高效與專注中實(shí)現(xiàn)自我價值。 我們以工作結(jié)果為導(dǎo)向，注重效率與質(zhì)量，拒絕以加班衡量努力，倡導(dǎo)健康的工作節(jié)奏與清晰的流程管理，確保每位員工都能在有序的環(huán)境中發(fā)揮所長。 公司堅(jiān)信與員工是彼此成就的伙伴。歡樂愉悅的工作氛圍和零容忍的職場霸凌政策，讓每位員工都能在尊重與支持中成長。我們不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，更重視他們的身心健康與幸福感。通過專業(yè)的管理與人性化的關(guān)懷，與員工共同成長，攜手創(chuàng)造卓越的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人與公司的雙贏未來。