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一、工作職責
客戶咨詢與服務:深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓:與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展;同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
二、招募要求
1、年齡:25-55歲(根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無經(jīng)驗者25-55周歲)。
2、學歷:主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學歷，過往無保險銷售經(jīng)驗本科及以上學歷。
3、品質(zhì):無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質(zhì)良好。
4、過往從業(yè)經(jīng)驗:主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司<2家;個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家;無保險銷售經(jīng)驗者要求金融行業(yè)(銀行/證券/財富)銷售或高級管理崗位2年以上。
三、職位亮點
1、高起點職級:根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評估,有機會套轉(zhuǎn)高職級并適當減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程:簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓支持:保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓，專屬培訓賦能
5、產(chǎn)品銷售權(quán)限:產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產(chǎn)品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間:保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升