日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

二、崗位職責

1.作為公司核心業(yè)務線/事業(yè)部HRBP角色，統(tǒng)籌本組織人力資源相關(guān)管理工作的落地實施;
2.負責業(yè)務團隊人才梯隊建設工作，對人才選、用、育、留、汰全生命周期進行深度把控;
3.實施落地任務，發(fā)揮HRBP對組織的深度理解優(yōu)勢，使人才管理項目效果最大化，提升事業(yè)部人力資源管理水平，降本增效;
4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理，加強人才梯隊建設，通過人才儲備、核心人才引進、人才繼任計劃等手段，完成事業(yè)部年度人才引進和培養(yǎng)目標，高質(zhì)量交付人才，改善團隊人才結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)秀人才密度;
5.收集、分析并解讀人力資源相關(guān)數(shù)據(jù);基于數(shù)據(jù)洞察，向業(yè)務領(lǐng)導和HR團隊提供報告和建議，驅(qū)動人力資源決策的優(yōu)化;

三、崗位需求

1、有人力資源管理、工商管理、財務管理等相關(guān)經(jīng)驗及專業(yè)知識的人員優(yōu)先

2、學歷：大專及以上學歷

3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質(zhì)良好

4、其他：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具備出色的人員招募能力、溝通表達能力與客戶服務意識優(yōu)先