崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒管集團(tuán)本部人事事務(wù)工作,包括人事信息系統(tǒng)操作、人事檔案管理、薪酬福利管理等。
2.協(xié)助總監(jiān)實(shí)施酒管集團(tuán)招聘與聯(lián)合培訓(xùn);
3.定期收集各酒店的人事數(shù)據(jù)、人員編制計(jì)劃、績(jī)效考核報(bào)告等;
4.協(xié)助總監(jiān)做好酒管集團(tuán)績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.協(xié)助制作各類月度、季度、年度人事報(bào)告,以及相關(guān)上級(jí)管理部門的各類申報(bào)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.40周歲以下,具備5年以上酒店或企業(yè)人事主管任職經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,公共管理類、工商管理類、社會(huì)政治類、法律類專業(yè);
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策;
4.具有薪酬管理、績(jī)效考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
注:錄用人員與無(wú)錫市泊瑞雅酒店管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同