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1、招聘：通過各渠道，達成招聘結(jié)果，不斷優(yōu)化招聘流程及細節(jié)，并能為團隊其他招聘人員賦能；
2、為業(yè)務團隊提供HR解決方案，包括人才引進、組織氛圍打造、企業(yè)文化建設等；
3、 協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設和管理，進行人才梯隊建設與搭建，提升團隊凝聚力；
4、深入了解業(yè)務與人員情況，定期開展員工訪談，確保及時有效的溝通與反饋；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，有3年招聘經(jīng)驗，且過往招聘達成佳；
2、責任心強，有較高的抗壓能力和執(zhí)行能力;
3、此崗位招聘占比較大，有批量招聘經(jīng)驗或者銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
4、性格開朗陽光，能快速融入；
工作時間：9：30-18：30，雙休
福利：
1、入職即繳納六險一金；
2、全年 7-15 天帶薪年假；
3、年度體檢，企業(yè)滴滴用車
猿輔導，工作地點：長春市