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1. 負責按照招聘計劃進行人員招聘、面試工作；
2.統(tǒng)計員工的考勤、績效等數(shù)據(jù)，進行工資核算；
3.每月按時完成社保相關(guān)的數(shù)據(jù)和申報工作；
4. 負責維護和改善公司與員工的關(guān)系；
5. 根據(jù)公司培訓計劃，組織實施及現(xiàn)場協(xié)調(diào)培訓落實。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。