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人事經(jīng)理（HRM）
工作地點：深圳|龍崗|大運
【關于我們】?我們是一家在電商領域快速成長的公司，公司以項目制為主導，前中后臺架構(gòu)，銷售渠道覆蓋Amazon、TikTok、獨立站等多個平臺，在主平臺渠道已達成一定的業(yè)績規(guī)模，且有自身的核心競爭優(yōu)勢。公司名的含義一如發(fā)展觀內(nèi)核，及其重視人才發(fā)展，自由受尊重的環(huán)境激活組織創(chuàng)新力，學習型組織是我們在不斷研究的形態(tài)，共創(chuàng)與共同成長是組織態(tài)度。未來3年，我們將從“市場擴張”邁向“組織能力與品牌價值驅(qū)動型增長”，人力資源戰(zhàn)略將在其中發(fā)揮核心作用。我們正在尋找一位極擅長招聘與人才發(fā)展的人事經(jīng)理，與我們一起打造一支具備全球競爭力的團隊。
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【你將負責這些關鍵任務】
1. 搭建結(jié)構(gòu)化招聘流程，優(yōu)化評估與面試機制，提升關鍵崗位招聘成功率和時效；
2. 規(guī)劃組織內(nèi)各類崗位成長路徑，推動高潛人才識別與梯隊體系落地；
3. 設計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系，推動績效評估有效落地，提升組織績效文化，共同促進業(yè)務成果的達成；
4. 參與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與關鍵崗位盤點，聯(lián)動業(yè)務高層打造有溫度、有戰(zhàn)斗力的組織文化。?
【如果你具備這些能力】
了解各類招聘工具、流程、數(shù)據(jù)指標，能系統(tǒng)化提升招聘質(zhì)量和效率；
擅長從人-崗-組織維度評估適配度，并能通過有效的勝任力評估和培訓設計提升適崗率；
能幫助員工找到成長路徑，也能為組織儲備未來領軍者；
有過OKR/KPI體系落地經(jīng)驗，能用績效真正支持業(yè)務成長。
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【還有這樣的經(jīng)驗】
有獨立負責多個關鍵崗位招聘經(jīng)驗，年招聘規(guī)模50人以上，經(jīng)歷過業(yè)績和組織的快速發(fā)展；
有績效管理制度搭建與優(yōu)化實操經(jīng)驗，熟悉OKR/KPI等主流體系，有績效管理促進業(yè)務成長的成功經(jīng)歷；
參與過組織架構(gòu)調(diào)整、關鍵崗位盤點或文化落地項目者優(yōu)先；
有跨境電商、電商或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源經(jīng)驗；
本科及以上學歷，管理類、人力資源、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。
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那么，我們誠摯邀請你加入我們。我們將在一起共同迅速的發(fā)展，收獲成果與成就！