一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)律所的市場拓展工作,深入了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求,制定針對性的市場拓展策略。
2.主動挖掘潛在客戶資源,通過多種渠道(如行業(yè)展會、研討會、商務(wù)拜訪等)拓展客戶群體,提升律所在目標(biāo)市場的知名度和影響力。
3.維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,定期回訪客戶,收集客戶反饋,及時調(diào)整服務(wù)方案,提高客戶滿意度和忠誠度。
4.協(xié)助團隊策劃和執(zhí)行各類市場推廣活動,包括但不限于品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣、客戶答謝等,提升律所品牌形象和市場競爭力。
5.跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況,分析市場數(shù)據(jù),為律所的業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。
6.完成上級交待的其他市場相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、房地產(chǎn)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上金融(機構(gòu)客戶部、大企業(yè)部)、房地產(chǎn)(前期或銷售)或法律服務(wù)行業(yè)的市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉相關(guān)行業(yè)市場運作模式和客戶拓展流程,具備豐富的客戶資源和渠道者優(yōu)先。
3.具備扎實的市場營銷理論知識,熟悉市場調(diào)研、營銷策劃、客戶關(guān)系管理等流程;具備良好的溝通能力、商務(wù)談判能力和團隊協(xié)作能力。
三、薪資待遇
底薪+績效,具體績效獎金根據(jù)個人業(yè)績進行核算,上不封頂。律所提供具有競爭力的薪酬體系和完善的福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。