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更新于 5月1日

IT工程師-存儲-北京

1.2-1.8萬·13薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

存儲
承擔某一產(chǎn)品技術(shù)工程交付TE職責,從事產(chǎn)品的維護、工程項目交付。作為工程師支撐項目交付,負責處理工程交付中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題: 1)承擔某一產(chǎn)品技術(shù)網(wǎng)絡維護職責,從事上述產(chǎn)品維護和故障分析,支撐產(chǎn)品的網(wǎng)絡優(yōu)化,提升網(wǎng)絡性能; 2)承擔某一產(chǎn)品技術(shù)工程項目交付職責,從事上述產(chǎn)品網(wǎng)絡的評估、分析、規(guī)劃設計、報告輸出、遠程交付等工作,支撐專業(yè)服務項目交付; 3)承擔培訓職責,從事上述產(chǎn)品單技能導入,進行產(chǎn)品和解決方案相關(guān)技術(shù)資料寫作和評審,通過培訓、現(xiàn)場支持等方式對其他技術(shù)支持工程師ASP/CSP))傳遞產(chǎn)品技術(shù)知識; 4)從技術(shù)服務角度參與新服務產(chǎn)品開發(fā),提升產(chǎn)品的可交付性、可維護性; 5)智能運維類:支持運維咨詢的調(diào)研,一線項目的運維管理方案流程設計、基本運維方案的輸出和評審,負責交付中國區(qū)運維項目,保障運維項目的客戶滿意度; 6)架構(gòu)規(guī)劃類:在咨詢規(guī)劃項目中,協(xié)助架構(gòu)師完成現(xiàn)狀調(diào)研和需求分析,開展IT架構(gòu)或者網(wǎng)絡架構(gòu)子模塊設計,并整理編寫調(diào)研和規(guī)劃報告。 7)DC-L1類:負責項目暖通/配電/弱電系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)管理工作,對施工方案和施工質(zhì)量最終結(jié)果負責。 1.專業(yè)要求:統(tǒng)招大專及以上學歷,通信、計算機、光電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2. 工作經(jīng)驗:1年以上售后交付、維護、運維等經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)應屆生; 3.技能要求: (1)熟練掌握路由/網(wǎng)絡安全/WLAN/光網(wǎng)絡/無線/云計算/大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)庫/災備/數(shù)據(jù)中心等相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和原理;通過HCIE考試和業(yè)界等同認證者優(yōu)先; (2)具備網(wǎng)絡交付與維護經(jīng)驗,熟悉項目實施的操作流程,有中大型項目交付經(jīng)驗優(yōu)先; (3)具有較強的溝通表達能力、較強的服務意識,責任心強,勞動態(tài)度積極端正; (4)(僅針對智能運維類)熟悉各類主流運維平臺和工具,并具備設計和部署能力,良好的數(shù)據(jù)中心基礎知識,熟悉ITIL/ITSS知識體系; (5)(僅針對技術(shù)規(guī)劃咨詢類)熟悉至少一個模塊(云計算、存儲計算、容災備份、信創(chuàng)、云化評估、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡、園區(qū)網(wǎng)絡、IPv6、安全、園區(qū)等)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃設計; (6)(僅針對DC-L1類)掌握數(shù)據(jù)中心電氣、暖通、弱電、裝修類中任一系統(tǒng)的設計理念方法、工具;或掌握任一系統(tǒng)的交付流程,主要風險點,交付方案及技術(shù)關(guān)鍵點(僅針對DC-L1類); 4、 具有較強的溝通表達能力、較強的服務意識,責任心強,勞動態(tài)度積極端正,和較好的學習能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差。

工作地點

北京豐臺區(qū)麗澤SOHO

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘助理

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**:在人力資源管理技術(shù)和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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