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更新于 今天

研發(fā)工程師(Java/前端開發(fā)/C++/C/軟測/Python等)

1.8-3.5萬·14薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

JavaScriptPythonC++SpringMySQLOracle計算機軟件人工智能云計算/大數據
Java開發(fā)/Python開發(fā)/C++/C/軟測/前端開發(fā)/持續(xù)集成等崗位;(無經驗者可接受,學歷要求本科)
部門:人工智能、云計算、終端、車等;
城市:華為研究所(深圳、東莞、上海、成都、蘇州、杭州、成都、南京、西安、北京、武漢等)全國各地域均可安排 崗位要求:本科及以上學歷,計算機、軟件工程、通信等相關專業(yè)優(yōu)先,轉行,轉專業(yè)都歡迎。(優(yōu)先985/211/重點院校軟件類相關專業(yè),應屆生無經驗也可培養(yǎng),提供有競爭力的薪資和福利,東莞/深圳/成都/西安等均可安排線上面試) (機考:提供復習資料,每個環(huán)節(jié) TIPS 輔導,通過率高!!直達面試!! 全程流程隨時跟進可查,一個部門不滿意可轉推不同部門)
軟件開發(fā)工程師:不限語言 1.統(tǒng)招本科以上學歷,計算機、通信等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練一門主流編程語言,如 java/c/c++/python/js 等,有一定的開發(fā)經驗。 3.具備良好的溝通能力和良好的思維邏輯。 4.善于溝通,勇于擔責,積極主動,團隊協(xié)作意識強。 崗位職責: 1.獨立完成多個橫塊/組件的軟件設計(含增量方式)、代碼編寫、單元測試、焦成測試、靜態(tài)檢查、本地構成等工作,確保高質量交付; 2.負責交付特性/子系統(tǒng)設計文檔和接口,負麥相關頭文件 業(yè)務技能要求: 前端:有扎實的Web前端基礎,孰練掌控HTML、j5、cs等前端基礎語言,精通至少一個主流Web前端框架,精通VUE者優(yōu)先; 后端:熟悉JAVA、Python中的至少一種,掌握常見的數據結構、算法,了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識,熟悉常用設計模式,熟惡常用的開源框架 中間件、數據庫使用;
薪資福利: 1. 底薪+績效+項目獎金+年終獎; 2. 繳納社保及五險一金; 3.一年數次考評,薪資可上?。? 4.帶薪年假5-15天,雙休。

工作地點

香洲區(qū)珠海中心大廈A

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭女士/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo外企德科數字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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