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更新于 4月30日

測試工程師(外包-熟悉Java)

1-1.4萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測試Java電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
1.有app端交易類業(yè)務(wù)測試經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)電商相關(guān)業(yè)務(wù)的測試工作,包括功能測試、接口測試、性能測試等 2.根據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求文檔,設(shè)計(jì)測試方案、編寫測試用例; 3.有獨(dú)立思考能力,能協(xié)助開發(fā)工程師定位、分析和解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題,推動(dòng)解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格: 1.3年及以上的軟件測試經(jīng)驗(yàn) 2.具有團(tuán)隊(duì)合作意識,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,嚴(yán)謹(jǐn)、善于分析和推動(dòng)解決問題 3.具備良好的測試思維,責(zé)任心強(qiáng),能接受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度 4.熟悉Java,了解Mysql數(shù)據(jù)庫和Linux操作系統(tǒng)

工作地點(diǎn)

上海楊浦區(qū)長陽創(chuàng)谷

入職公司信息

  • 入職公司: 上海識裝信息科技有限公司
  • 公司地址: 互聯(lián)寶地上海識裝信息科技有限公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

單女士/招聘hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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