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更新于 4月18日

軟件園+外企+招動畫師

1.5-2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視覺設(shè)計Flash設(shè)計包裝設(shè)計交互體驗設(shè)計3D設(shè)計3D渲染文創(chuàng)設(shè)計游戲動作設(shè)計設(shè)計師游戲互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé) ?熟練使用MotionBuilder軟件,使用3D動畫軟件(如Maya、3dsMax)制作角色骨骼動畫和物體動 畫。 ?與設(shè)計、美術(shù)和程序團隊合作,驗證游戲中動畫的質(zhì)量和一致性,并根據(jù)反饋進行迭代。 ?根據(jù)反饋對動畫進行調(diào)整和優(yōu)化,確保其符合項目的需求。 ?推動快速原型的開發(fā)。 ?與美術(shù)、技術(shù)和設(shè)計部門合作,幫助確定短期和長期目標(biāo),并建立工作流程。 ?在質(zhì)量和嚴(yán)格的截止日期之間保持平衡。 崗位要求 ?至少三年以上在游戲行業(yè)擔(dān)任動畫師。 ?熟練掌握MotionBuilder、Maya或3DSMAX。 ?熟悉角色骨骼結(jié)構(gòu)、動作設(shè)計以及動畫制作原理。 ?簡單角色骨骼綁定和控制器制作流程。 ?對動畫和角色解剖的原理有理解,例如角色運動規(guī)律(節(jié)奏,姿態(tài)等)。 ?能夠為美術(shù)師提供反饋。 ?精通并熟練制作各種動畫風(fēng)格,擁有扎實的關(guān)鍵幀動畫技能。 ?在手機或主機上參與制作并發(fā)布高質(zhì)量的游戲。 ?良好團隊合作溝通能力。 ?良好的自我學(xué)習(xí)能力,不斷尋求改進

工作地點

成都武侯區(qū)天府軟件園B區(qū)-B座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄧婭涵/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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