職位描述
活動策劃后勤管理會務(wù)活動資料管理五險一金周末雙休法定節(jié)假日休帶薪年假節(jié)日福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)會議/展覽
文秘
崗位職責(zé)：
1、部門主管日常事務(wù)支撐；
2、部門行政事務(wù)統(tǒng)籌、落地、執(zhí)行；
3、部門各類會務(wù)（日常管理例會、大型會務(wù)）支撐；
4、團(tuán)隊氛圍建設(shè)活動策劃與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)采購件、專用配件、內(nèi)采、服務(wù)訂單等訂單交付履行和管理，管理訂單優(yōu)先級，識別訂單需求變化的風(fēng)險，監(jiān)控及預(yù)警各履行環(huán)節(jié)的供應(yīng)風(fēng)險，保障訂單履行計劃達(dá)成，提升客戶交付滿意度；
6、針對新業(yè)務(wù)新場景，新產(chǎn)品上市交付，拉通服務(wù)及各環(huán)節(jié)制定出服務(wù)訂單交付方案，確保服務(wù)業(yè)務(wù)高效運作及合規(guī)；
7、7天無有理由等逆向返工電子流發(fā)起及監(jiān)控，確保各環(huán)節(jié)按照LSA要求關(guān)閉電子流，提升逆向品返工效率、降低運作成本；
8、針對出險退貨換包裝部分的備料、齊套及換包裝的過程監(jiān)控，對換包裝結(jié)果負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1、有秘書及訂單處理經(jīng)驗，能快速到崗優(yōu)先；
2、主動性強(qiáng)，積極上進(jìn)，踏實肯干；
3、有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力和使命感強(qiáng)。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷
性格開朗，具備較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。
工作地點
東莞市-湖岸路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王先生/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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