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更新于 今天

招聘實(shí)習(xí)生(本科140元/天,碩士160/天+招聘獎(jiǎng)金)

140-200元/天
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招5人
  • 5個(gè)月
  • 4天/周

職位描述

可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
職位描述: 學(xué)歷:本科及以上 26屆 27屆 實(shí)習(xí)工資:140-160 元/天 +招聘獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、依據(jù)各部門招聘需求,完成下達(dá)的招聘指標(biāo); 2、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息; 3、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作,并向各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人推薦; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,做好人員甄選工作; 我希望你: 1、認(rèn)真對(duì)待自己職業(yè),珍惜自己的經(jīng)歷與精力 2、善于溝通,對(duì)人有較深刻的觀察和認(rèn)識(shí),能夠從多角度對(duì)人才進(jìn)行評(píng)定和鑒別; 3、為人正直、誠(chéng)信,有較強(qiáng)的事業(yè)心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定工作壓力; 4、善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。 附加信息: 工作時(shí)間:周末雙休 周內(nèi)一天7小時(shí) 面試信息: 面試方式:視頻面試 | 電話面試 面試輪數(shù):1-2輪 時(shí)間安排:一天內(nèi)完成 補(bǔ)充標(biāo)簽:可下班后面試 | 可周末面試

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)軟件大道潤(rùn)東科技園

職位發(fā)布者

潘女士/高級(jí)招聘顧問

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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