職位描述
內(nèi)飾設(shè)計(jì)汽車座椅車燈汽車儀表
1、外飾件產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)(包含擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門飾板、前后保等零件);
2、根據(jù)車型定位,進(jìn)行對標(biāo)分析,Benchmark文件編寫;
3、外飾布置反饋、造型分析、法規(guī)校核、重量評估、斷面制作及可行性分析;
4、方案設(shè)計(jì)、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、GD&T、外觀圖紙編制、總成裝置圖紙制作、CAE(模態(tài),安裝點(diǎn)強(qiáng)度,零件剛性,CFD等)分析跟蹤及改進(jìn);
5、DCS、DVP、DFMEA、初始BOM清單、開發(fā)計(jì)劃、SOR等文件交付物編制;
6、組織供應(yīng)商技術(shù)交流(TR),參與并配合模檢具開發(fā)及供應(yīng)商實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可;
7、負(fù)責(zé)零件開發(fā)技術(shù)協(xié)議簽訂、零部件3級計(jì)劃、DVP編制及全過程跟蹤管理;
8、牽頭或支持解決BIR/TIR/AUDIT等試制、投產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)中的問題;
9、產(chǎn)品ESO認(rèn)可及相關(guān)工作推進(jìn),如:外觀認(rèn)可、顏色匹配、MB認(rèn)可等;
10、配合產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品升級等工作;
11、外飾降本減重等方案規(guī)劃及落地；
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、模具、材料等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上汽車廠工作經(jīng)驗(yàn),或主流供應(yīng)商5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、2個(gè)以上完整項(xiàng)目獨(dú)立工作經(jīng)歷；
5、具有相關(guān)零件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門飾板等相關(guān)零件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、能夠使用CATIA軟件獨(dú)立完成方案、斷面、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)][作、熟練使用PDM系統(tǒng)；
7、具有良好的工作職業(yè)操守,工作積極、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心 ；
8、思路清晰、表達(dá)清晰、高效溝通能力、具有較好的邏輯及判斷能力；
工作地點(diǎn)
順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-A區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 四川數(shù)聚智造科技有限公司
- 公司地址: 成都雙流區(qū)四川省成都市雙流區(qū)湖畔路西段
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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