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更新于 5月3日

電路CQE質(zhì)量工程師-五百?gòu)?qiáng)大廠

1-1.6萬(wàn)
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電路異常京東方
1.拉通客戶訂單需求及供應(yīng)能對(duì)評(píng)審?fù)怃N合同的交期, 2.組織外銷訂單發(fā)貨,拉通物流、制造、計(jì)劃等環(huán)節(jié),保障有序生產(chǎn)交付, 3.負(fù)責(zé)外銷訂單計(jì)劃穩(wěn)定性與準(zhǔn)確率,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品維度的訂單與S&OP匹配及穩(wěn)定, 4.監(jiān)控訂單配款及供應(yīng)匹配情況,并作平滑、避免訂單浪涌,同時(shí)例行協(xié)調(diào)超期訂單清理 5.跟蹤逆向的訂單處理 主要承擔(dān)顯示類芯片大屏、中屏、小屏的客戶產(chǎn)線芯片失效問題的現(xiàn)場(chǎng)處理及品質(zhì)部門的客訴支持工作,包括:1、能夠及時(shí)獨(dú)立解決客戶產(chǎn)線出現(xiàn)的生產(chǎn)制造異常,保障產(chǎn)線生產(chǎn),跟蹤客戶產(chǎn)線芯片質(zhì)量問題的閉環(huán);2、輸出各類客戶側(cè)的品質(zhì)報(bào)告,如8D,5W2H,品質(zhì)調(diào)查問卷,質(zhì)量策劃案等3、作為海思對(duì)接品質(zhì)接口人出席客戶品質(zhì)部門例行的供應(yīng)商例會(huì),對(duì)齊品質(zhì)和制造部門的客戶需求,并跟蹤需求閉環(huán); 4、能與客戶建立良好伙伴關(guān)系,對(duì)接客戶品質(zhì)和生產(chǎn)基層的關(guān)鍵干系人,在項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)、客戶品質(zhì)部門的供應(yīng)商月/季/年度考核等關(guān)鍵里程碑點(diǎn)中做好支撐,維護(hù)好客戶關(guān)系。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷;2、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠扎根業(yè)務(wù); 3、性格開朗,親和力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);4、擁有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,能夠適應(yīng)某為文化;5、有相關(guān)屏廠品質(zhì)、制造經(jīng)驗(yàn)或友商同類崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

龍崗區(qū)深圳華為坂田基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳亦可/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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