1、定位:獨立承擔HR流程性事務(wù)/操作,理解業(yè)務(wù)訴求,負責HR流程性事務(wù)的執(zhí)行與交付工作,根據(jù)業(yè)務(wù)場景設(shè)計/選擇不同的實施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務(wù)交付,實現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
2、主要職責:
①獨立完成人力資源領(lǐng)域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動
②獨立完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案設(shè)計與執(zhí)行工作
③在指導(dǎo)下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作。
業(yè)務(wù)技能:
1、熟悉人力資源一個或多個專業(yè)模塊知識或流程,有很好的保密意識、風險應(yīng)變能力以及服務(wù)意識;
2、主動性強、執(zhí)行力強、抗壓能力強。