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職位介紹：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場物流運(yùn)作管理工作，覆蓋動力、車身、總裝等各個(gè)車間和區(qū)域；根據(jù)規(guī)劃及時(shí)準(zhǔn)確的完成物料運(yùn)輸，日常工作對于細(xì)節(jié)操作的檢查驗(yàn)證，包括區(qū)域內(nèi)安全巡檢、體系檢查、人員管理等業(yè)務(wù)管理。
職責(zé)描述：
?現(xiàn)場物流、倉庫物流助理經(jīng)理覆蓋動力、車身、總裝及倉庫等各個(gè)區(qū)域；
?對物流運(yùn)營中的安全、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、人員負(fù)責(zé)；
?根據(jù)規(guī)劃及時(shí)準(zhǔn)確的完成物料運(yùn)輸，包括安全管理、庫位準(zhǔn)確性、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的制定和更新、移動設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場運(yùn)營成本管理、新產(chǎn)品導(dǎo)入等；
?對生產(chǎn)的及時(shí)響應(yīng)和反饋，包括生產(chǎn)和物料的異常情況處理、物流系統(tǒng)異常分析跟進(jìn)等；
?日常工作對于細(xì)節(jié)操作的檢查驗(yàn)證，包括區(qū)域內(nèi)安全巡檢、標(biāo)準(zhǔn)化操作檢查、庫位準(zhǔn)確性檢查。
?協(xié)助現(xiàn)場人員編制測算，消除業(yè)務(wù)流程中不合理的浪費(fèi)。
?建立人才梯隊(duì)，進(jìn)行人員培養(yǎng)包括員工選拔、績效管理、人才保留及員工關(guān)懷等；
?遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書工作，積極查找安全隱患，及時(shí)匯報(bào)安全隱患和事故，提出安全合理化建議，通過不斷改進(jìn)，創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。
任職條件：
?本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?至少5年物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
?溝通傾聽和邏輯表達(dá)能力優(yōu)秀；
?有精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先；
?有優(yōu)化物流操作系統(tǒng)或計(jì)算機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?卓越的執(zhí)行力，圍繞部門目標(biāo)，落地任務(wù)，不拖延，并主動給予反饋；
?在多變或不確定的環(huán)境下，能夠主動探測風(fēng)險(xiǎn)，制定并演練預(yù)案；
?牽頭的工作中，能夠清楚的制定項(xiàng)目計(jì)劃，高效的跟蹤及控制；
?打造集體目標(biāo)，保持團(tuán)隊(duì)成員對于整體目標(biāo)的理解和執(zhí)行；
?通過指導(dǎo)、反饋、工作結(jié)果和拓展任務(wù)來評估他人工作。