1、定位:獨立承擔(dān)HR流程性事務(wù)/操作,理解業(yè)務(wù)訴求,負(fù)責(zé)HR流程性事務(wù)的執(zhí)行與交付工作,根據(jù)業(yè)務(wù)場景設(shè)計/選擇不同的實施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務(wù)交付,實現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)。
2、主要職責(zé):( 1獨立完成人力資源領(lǐng)城一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動 2獨立完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案設(shè)計與執(zhí)行工作3在指導(dǎo)下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔(dān)人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作 4所負(fù)責(zé)的流程性事務(wù)/操作及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)
崗位要求:
知識要求:了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識。象握本領(lǐng)域相關(guān)政策、流程、指導(dǎo)書
崗位要求:
知識要求:了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識。象握本領(lǐng)域相關(guān)政策、流程、指導(dǎo)書
技能要求:
1、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作,其中excel處理能力強(qiáng)
能力要求:
1、良好的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)5-10名團(tuán)隊成員共同完成相對簡單的業(yè)務(wù)交付與運營管理
2、奧好的客戶服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力,邏輯思維清晰
3、良好的溝通能力,能與主要業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行較為深入的溝通
4、善于獨立思考,路實認(rèn)真,能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議