崗位職責(zé):
1、協(xié)助對(duì)BD的銷售管理,協(xié)助支撐全球銷售會(huì)議等;
1)組織區(qū)域銷售專題例會(huì)、組織銷售管理BD雙周例會(huì)、紀(jì)要整理發(fā)布、會(huì)議材料歸檔等;
2)區(qū)域完成進(jìn)展雙周賽馬排名通報(bào);
3)機(jī)會(huì)點(diǎn)變更跟蹤管理;
4)WeTask遺留任務(wù)管理推動(dòng)閉環(huán)等;
2、全球BD與系統(tǒng)部部長(zhǎng)專項(xiàng)賦能支撐;
1)組織賦能培訓(xùn)材料評(píng)審;
2)賦能培訓(xùn)課程安排;
3)賦能培訓(xùn)名單確認(rèn);
3、客戶仲裁流程跟蹤與推動(dòng),負(fù)責(zé)監(jiān)控已完成仲裁的客戶歸屬變更落地;
1)指導(dǎo)跟蹤客戶仲裁信息;
2)已完成仲裁客戶歸屬信息確認(rèn);
4、作戰(zhàn)任務(wù)書(shū)牽引與發(fā)布;
1)作戰(zhàn)任務(wù)書(shū)模板指導(dǎo);
2)組織作戰(zhàn)任務(wù)書(shū)評(píng)審;
5、銷售管理周邊協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)資料及處理工作
任職要求:
1、知識(shí):掌握客戶/行業(yè)分類、業(yè)績(jī)管理、目標(biāo)/預(yù)測(cè)管理、機(jī)會(huì)點(diǎn)管理等企業(yè)銷售管理的概念和流程;具備豐富的銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備項(xiàng)目管理、銷售管理經(jīng)驗(yàn),或有數(shù)據(jù)核算、KPI指標(biāo)管理等工作經(jīng)驗(yàn);掌握OTO基本流程。
2、技能:熟練使用Office等常用辦公軟件操作(excel、PPT);對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能系統(tǒng)性分析數(shù)據(jù)并提煉觀點(diǎn)。
3、能力:具備較好的任務(wù)跟蹤及閉環(huán)能力、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神,主動(dòng)學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強(qiáng)。有市場(chǎng)及一線相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉政企業(yè)務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作流程及系統(tǒng)。有很好的溝通、推動(dòng)、合作能力。
4、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
5、工作經(jīng)驗(yàn): 3~5年銷售管理相關(guān)或相近工作經(jīng)驗(yàn)。