崗位職責(zé):
1、平臺商品管理
- 負(fù)責(zé)美團(tuán)、京東、抖音、小紅書等線上平臺的商品上架工作,包括精準(zhǔn)撰寫商品標(biāo)題、詳細(xì)描述商品信息、優(yōu)化商品圖片及規(guī)格參數(shù)等,確保商品信息準(zhǔn)確、完整且具有吸引力,符合各平臺規(guī)則及用戶瀏覽習(xí)慣。
- 定期檢查線上商品庫存,與實體門店及倉儲部門保持密切溝通,及時更新商品庫存狀態(tài),避免出現(xiàn)超賣或斷貨情況,保障用戶購物體驗。
- 根據(jù)商品銷售情況及市場需求,對線上商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,篩選熱銷商品重點(diǎn)推廣,淘汰滯銷商品,提升整體商品銷售效率。
- 2、活動促銷策劃與執(zhí)行
- 結(jié)合品牌營銷節(jié)點(diǎn)、各平臺大促活動(如 618、雙十一、平臺專屬節(jié)日等)及門店實際需求,策劃線上平臺的促銷活動方案,包括滿減、折扣、優(yōu)惠券、秒殺、團(tuán)購等形式,吸引用戶關(guān)注并促進(jìn)下單。
- 負(fù)責(zé)活動的全流程執(zhí)行,包括活動申報、頁面搭建、規(guī)則設(shè)置、宣傳物料制作與投放等,確?;顒禹樌_展。
- 活動結(jié)束后,及時總結(jié)活動效果,分析活動數(shù)據(jù),為后續(xù)活動策劃提供經(jīng)驗參考,不斷提升活動轉(zhuǎn)化率。
- 3、銷售數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
- 定期收集、整理美團(tuán)、京東、抖音等線上平臺的銷售數(shù)據(jù),包括商品點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、銷售額、客單價、用戶畫像等,建立完善的數(shù)據(jù)分析體系。
- 對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶需求、消費(fèi)習(xí)慣及市場趨勢,為商品調(diào)整、活動策劃、營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
- 向連鎖實體店及加盟門店反饋線上銷售數(shù)據(jù)及分析結(jié)果,指導(dǎo)門店根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化線下商品陳列、庫存管理及服務(wù)內(nèi)容,實現(xiàn)線上線下聯(lián)動。
- 4、門店賦能與引客到店
- 為連鎖實體店及加盟門店提供線上平臺運(yùn)營培訓(xùn),包括平臺規(guī)則、商品上架技巧、活動策劃方法、客服溝通技巧等,提升門店的線上運(yùn)營能力。
- 制定引客到店策略,通過線上平臺發(fā)布門店優(yōu)惠券、到店體驗活動、會員專屬福利等,吸引線上用戶到線下門店消費(fèi),提高門店客流量及轉(zhuǎn)化率。
- 協(xié)助門店解決線上運(yùn)營過程中遇到的問題,如訂單處理、售后糾紛、平臺處罰等,保障門店線上業(yè)務(wù)的正常開展。
- 5、平臺關(guān)系維護(hù)
- 與美團(tuán)、京東、抖音等線上平臺的運(yùn)營人員保持良好溝通,及時了解平臺最新規(guī)則、政策及活動資源,為品牌爭取更多的平臺支持。
- 積極參與平臺組織的各項活動,提升品牌在平臺的曝光度及影響力,維護(hù)品牌在平臺的良好形象。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、母嬰相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具有 1-3 年以上美團(tuán)、京東、抖音等線上平臺運(yùn)營經(jīng)驗,有母嬰行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉各平臺的運(yùn)營規(guī)則、算法邏輯及推廣工具。
3、專業(yè)技能:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用 Excel 等數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;有一定的文案撰寫能力和活動策劃能力,能獨(dú)立完成商品文案撰寫及促銷活動策劃;熟悉線上客服流程,具備良好的客戶服務(wù)意識。
4、個人素質(zhì):具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動完成各項工作任務(wù);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能與門店、平臺及公司內(nèi)部各部門有效配合;對母嬰行業(yè)有濃厚興趣,了解母嬰產(chǎn)品及消費(fèi)者需求,具備較強(qiáng)的市場洞察力和應(yīng)變能力,有管理經(jīng)驗優(yōu)先。