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廈門民昱控股有限公司副總經(jīng)理招聘公告 一、公司簡(jiǎn)介 廈門民昱控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“民昱控股”）成立于1989年，于2024年2月8日由全民所有制企業(yè)改制為公司制的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本金2億元。公司總部坐落于廈門市海上世界CBD片區(qū)，是廈門市屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)。 民昱控股作為民政服務(wù)的專業(yè)化平臺(tái)公司，定位為廈門市提供民生保障類公共產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)主體，專注廈門民政事業(yè)，探索民政全要素產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)化模式，深入?yún)⑴c普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)、為民服務(wù)，推動(dòng)民政事業(yè)和民政產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。 二、招聘崗位 民昱控股公司副總經(jīng)理1名。 三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司所屬養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、政策研究、市場(chǎng)拓展、品牌宣傳推廣及相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理； 2.負(fù)責(zé)公司所屬殯葬禮儀服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、品牌宣傳及運(yùn)營(yíng)管理等工作； 3.負(fù)責(zé)公司婚慶產(chǎn)業(yè)板塊宣傳與運(yùn)營(yíng)策劃等工作； 4.協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳及企業(yè)文化建設(shè)工作。 四、任職條件 （一）基本條件 1.政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法。政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，勤勉敬業(yè)，有較強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力； 2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有較為開(kāi)闊的視野，社會(huì)信用良好； 3.有良好的履職記錄，過(guò)往工作業(yè)績(jī)較為突出或在相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 4.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。 （二）任職資格 1.年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日），大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層不少于2年； 3.具有品牌營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、重要活動(dòng)策劃等相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年； 4.無(wú)不良記錄，且不存在廈門市國(guó)資委關(guān)于“禁止招聘、審慎招聘、任職回避”類別等有關(guān)規(guī)定的情形。 （三）有下列情況之一者，不予聘任： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的； 3.被列入失信被執(zhí)行人的； 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、招聘程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日至2025年6月25日。 2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名，相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵 箱:**************。 3.報(bào)名材料： （1）《廈門民昱控股有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（廈門民昱控股有限公司公眾號(hào)招聘公告中掃描二維碼下載），填寫后請(qǐng)保存為獨(dú)立的 Word 文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘民昱控股公司副總）； （2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員以往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等。文件命名方式：姓名-應(yīng)聘民昱控股公司副總）。 （3）本人證件照、身份證復(fù)印件(正反面)、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心驗(yàn)證報(bào)告）、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件。 以上文件按順序編號(hào)后壓縮成一個(gè)文件包，命名方式：姓名-應(yīng)聘民昱控股副總材料匯總。 （二）選聘流程 報(bào)名—資格審查—筆試及測(cè)評(píng)—第一輪面試—第二輪面試—確定擬聘任人選—體檢—組織考察或背景調(diào)查—公示—聘任。 （三）薪酬及管理 副總經(jīng)理薪酬實(shí)行年薪制，采取“基本薪酬+績(jī)效年薪”方式兌現(xiàn)，薪酬兌現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，側(cè)重績(jī)效薪酬占比。具體以本企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬管理相關(guān)辦法為準(zhǔn)。 擬聘任人員與民昱控股公司首次簽訂三年勞動(dòng)合同。 作為經(jīng)營(yíng)班子的一員，按照黨管干部的原則進(jìn)行管理并開(kāi)展試用期考核。試用期內(nèi)如出現(xiàn)考核不達(dá)標(biāo)或因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任等情形，民昱控股公司將有權(quán)根據(jù)相關(guān)約定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 （四）相關(guān)說(shuō)明 1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，民昱控股公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格； 2.民昱控股公司工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密； 3.對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，民昱控股公司將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件方式通知本人參加后續(xù)測(cè)評(píng)，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。應(yīng)聘人員須在選聘期間保持本人手機(jī)暢通；凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 本公告及其未盡事宜由民昱控股公司負(fù)責(zé)解釋。 咨詢聯(lián)系人：洪女士，咨詢電話：************。