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組織發(fā)展經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，與TD及業(yè)務(wù)單位確定最終人員配置。
2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)人力資源全流程培育方案的落地。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)職級(jí)體系的維護(hù)、優(yōu)化、復(fù)盤(pán)。
4、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的編制管理和人效管理。
任職要求：
1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任過(guò)集團(tuán)公司的COE角色經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上組織發(fā)展模塊經(jīng)驗(yàn)，熟悉干部管理、人才盤(pán)點(diǎn)和人才發(fā)展理論并能應(yīng)用在公司的人才發(fā)展項(xiàng)目中。
3、優(yōu)秀的戰(zhàn)略解決能力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。