崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升員工凝聚力和歸屬感;
3、協(xié)助完善和執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的文件編寫及整理工作;
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù),確保辦公區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、 負(fù)責(zé)公司文件、檔案、合同的歸檔與管理;安排會(huì)議、準(zhǔn)備會(huì)議室并做好會(huì)議記錄;
7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)人事行政工作。
任職要求 (Qualifications)
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、擁有1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊或行政工作流程者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆研究生亦可。
3、熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint),具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公文寫作能力和口頭表達(dá)能力。
4、責(zé)任心強(qiáng),能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù),并在壓力下保持良好工作狀態(tài)。