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崗位要求：
1.統(tǒng)招四年制本科，40周歲以內(nèi)，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解勞動法律法規(guī)；
4.熟練使用excel、word、ppt等日常辦公軟件;
5.具備良好的溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.制度搭建和完善：參與公司規(guī)章制度建立、完善，執(zhí)行與監(jiān)督，確保人事工作的合規(guī)性；
2.人員管理：包括不限于員工的面、入、轉(zhuǎn)、離，人員培訓(xùn)等；
3.考勤與薪資：負(fù)責(zé)員工考勤與薪資、績效的統(tǒng)計核算，確保準(zhǔn)確性和及時性；
4.總務(wù)管理：日常辦公用品、勞保用品的發(fā)放與管理；
5.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)策劃組織員工文化活動，節(jié)假日福利等；
6.辦公環(huán)境：管理和維護(hù)辦公環(huán)境，確保辦公環(huán)境整潔有序；
7.執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
福利待遇：
上五休二、五險一金，有餐補(bǔ)，加班費(fèi)，績效獎、年終獎，團(tuán)建，聚餐