中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初,借鑒保誠全球培訓(xùn)管理經(jīng)驗,由國內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造,是中國大陸開設(shè)時間最早、操作時間長、經(jīng)驗豐富、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)品牌。旨在培養(yǎng)一批對行業(yè)高度認(rèn)可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進的壽險行業(yè)創(chuàng)業(yè)者。2014年,中信保誠人壽經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。2019年,為了提升經(jīng)理人品牌及影響力,并應(yīng)市場發(fā)展需求,引入更多高端人才,推出超級經(jīng)理人項目。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)客戶情況,為客戶進行風(fēng)險保障規(guī)劃,制定專業(yè)保險方案;
2.做好客戶服務(wù),協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠;
3.尋找優(yōu)秀人員進行招募并組建團隊
4.參要求參加公司各項會議及培訓(xùn);
5.嚴(yán)格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等
【任職要求】
1.大專及以上與學(xué)歷;
2.從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;特別優(yōu)秀的保險行業(yè)從業(yè)者可享受特殊引進政策;
3.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
4.具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力;
5.樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時間管理能力;
6.在當(dāng)?shù)鼐幼?年以上;
7.無不良行為記錄
【職位待遇】
1.學(xué)習(xí)成長獎勵:培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等;
2.銷售收入:展業(yè)傭金、月度銷售獎金等;
3.團隊發(fā)展收入:增員獎金、優(yōu)增輔導(dǎo)獎金(最長可獲取5年),組建團隊后可獲得團隊管理津貼等;
4.雙百萬計劃:10年內(nèi)達標(biāo)5次MDRT+1次COT或達標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108元倚天獎;10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬祥龍獎勵,每階段晉升、均有獎勵,讓每一步晉升都有收獲;
5.公司提供各類激勵方案、培訓(xùn)和游學(xué)機會等。
【崗位優(yōu)勢】
1.?傳家?高凈值服務(wù)品牌:為高凈值客戶提供以保險保障為核心的綜合家族風(fēng)險與財富管理方案。
2.收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的創(chuàng)業(yè)成長津貼,且獲得率高;
3.晉升機制:公開、公平、透明,基本法保障營銷員隊伍核心利益;
4.時間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外,其余時間自行展業(yè),時間自由自主;
特別說明:本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。