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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成全盤人力資源管理，包括人員規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等工作內(nèi)容。
2、統(tǒng)籌招聘需求統(tǒng)計(jì)分析，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施人員招聘，滿足資源供給需求；
3、員工關(guān)系管理，把控勞資風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的績(jī)效管理制度，并組織推動(dòng)和落實(shí)；
5、協(xié)助集團(tuán)人事總監(jiān)處理集團(tuán)內(nèi)其他公司的人事工作。
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并完善行政管理制度，優(yōu)化行政流程，提升行政效率。
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，與政府部門、合作伙伴等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織與安排，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
9、負(fù)責(zé)公司的行政資產(chǎn)及車輛的管理等；
10、負(fù)責(zé)公司各類證照注冊(cè)、變更、年審等工作；
11、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，營(yíng)造舒適、整潔、安全的辦公空間。
12、管理公司行政團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，且公司規(guī)模在150人以上；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，具備豐富的外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，能夠妥善處理與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
4、持有C1駕駛證，能夠熟練駕駛
5、具備優(yōu)秀的辦公能力，熟悉PPT、數(shù)據(jù)分析，對(duì)Excel、word等基礎(chǔ)辦公軟件操作熟練。