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崗位職責：
1.協(xié)助做好負責店鋪的總體運營，包括網(wǎng)店的選品、活動策劃、營銷推廣和產(chǎn)品上下架，出評、鏈接、滯銷品檢查，補動銷等；活動報名、店鋪鏈接數(shù)據(jù)檢查；
2.協(xié)助運營主管做好與其他業(yè)務相關部門的工作溝通，積極配合各方面工作；
3.關注店鋪的各項數(shù)據(jù)動向，包括網(wǎng)絡平臺的客戶瀏覽量及商品交易量，做好記錄和分析，進行有效性優(yōu)化；
4.利用各種營銷工具和促銷手段，增強店鋪吸引力、提升流量、轉化率和用戶口碑，促進店鋪銷量提高；
5.單店鋪/單產(chǎn)品/銷售額利潤目標把控；
6.平臺規(guī)則學習能力提升/績效工作完成；
7.工作項制定與匯報，做總結出分析報告；
8.關注記錄店鋪各項評分評價數(shù)據(jù)，進行有效性優(yōu)化。
崗位福利：
1.薪資待遇:無責底薪+績效+提成，轉正后月平均綜合收入6k以上；
2.薪資保障: 每月15號準時發(fā)放工資；
3.傳統(tǒng)節(jié)日福利：員工享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利；
4.各種假期：員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪婚假等；
5.生日福利：生日當月享有精美生日禮物；
6.公司氛圍：95后團隊，平均年齡在25歲，工作氛圍輕松愉悅；
7.入職培訓：公司有完善帶教流程，入職安排1V1帶教進行系統(tǒng)培訓；
8.晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長，有足夠的晉升空間與機會.