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一、底薪模式： 1.薪資范圍：新人1~3個(gè)月（綜合4500~6000元/月） 入職3個(gè)月后（綜合6000~12000元/月） 2.職位底薪：無(wú)責(zé)3000+績(jī)效獎(jiǎng)＋分潤(rùn)萬(wàn)5起（離職無(wú)分潤(rùn)） 3.提成方式：開(kāi)戶(hù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（80元/戶(hù)）＋銷(xiāo)售額提成（90~280元/戶(hù)） 4.試用期及薪資：提供住宿或住房補(bǔ)貼（500元/月） 二、直營(yíng)合伙模式： 1.薪資范圍：新人1~3個(gè)月（綜合5000~7000元/月） 入職3個(gè)月后（6500~15000元/月） 2.提成方式：銷(xiāo)售提成（150~450元/戶(hù)）＋開(kāi)戶(hù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（200元/戶(hù)）＋分潤(rùn)萬(wàn)10起（離職分潤(rùn)正常發(fā)放） 3.試用及薪資：提供住宿或住房補(bǔ)貼（500元/月） 三、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)公司、建材商戶(hù)、餐飲商戶(hù)、便利超市及時(shí)大型商圈門(mén)店的收銀設(shè)備業(yè)務(wù)開(kāi)拓以及安裝與維護(hù)； 2. 平臺(tái)提供部分客資與線下面銷(xiāo)獲客，互聯(lián)網(wǎng)線上推文引流私域運(yùn)營(yíng)等方式，與商戶(hù)溝通需求并達(dá)成成交。 3. 實(shí)時(shí)洞察行業(yè)趨勢(shì)，把我客戶(hù)需求，制定合適政策達(dá)成客戶(hù)合作促成交易，提升用戶(hù)使用滿(mǎn)意度； 4. 聯(lián)動(dòng)公司與銀行（郵政、民生、工商、浦發(fā)等）為客戶(hù)制定滿(mǎn)意的補(bǔ)貼活動(dòng)，使商家經(jīng)營(yíng)減免支出從而賺取商家交易流水分潤(rùn)； 四、崗位要求 1. 年齡性別不限，擁有1年以上面銷(xiāo)陌拜銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、大客戶(hù)資源者優(yōu)先（互聯(lián)網(wǎng)金融、信用卡銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售類(lèi)等） 2. 具備優(yōu)秀溝通技能與說(shuō)服力，親和力強(qiáng) 3. 自我驅(qū)動(dòng)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于系統(tǒng)思考與分析，能有效處理用戶(hù)復(fù)雜需求并跨部門(mén)協(xié)作 4. 有目標(biāo)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作處理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，自身無(wú)不良習(xí)慣 五、職業(yè)晉升與發(fā)展 銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售主管（5~8個(gè)月）—銷(xiāo)售經(jīng)理（1年晉升）—直營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理—1-3星級(jí)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人 六、公司福利： 1.法定三節(jié)精致禮品。 2.生日禮品。 3.晉升職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。 4.大愛(ài)幫扶基金。 5.每月組織團(tuán)建活動(dòng)。