職位描述
成品檢驗（FQC）
崗位職責
1. 獨立負責成品全流程質(zhì)檢，包括外觀、性能、規(guī)格等項目檢測，嚴格把控成品質(zhì)量，出具質(zhì)檢報告，杜絕不合格品流出。
2. 定期進行產(chǎn)線巡檢，實時監(jiān)督生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)異常并反饋，協(xié)助車間優(yōu)化生產(chǎn)流程。
3. 前期工作量不飽和時，兼顧來料檢驗工作，核對來料規(guī)格、數(shù)量，檢驗來料質(zhì)量，確保原材料符合生產(chǎn)標準。
4. 記錄質(zhì)檢數(shù)據(jù)，整理質(zhì)量問題臺賬，定期匯總分析，提出質(zhì)量改進建議。
5. 嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，維護質(zhì)檢設備，確保檢測工作規(guī)范準確。
任職要求
1. 1年以上制造業(yè)QC質(zhì)檢經(jīng)驗，熟悉成品檢驗流程，有來料檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備獨立質(zhì)檢能力，能熟練使用基礎質(zhì)檢工具（如卡尺等），了解質(zhì)量檢測標準。
3. 工作認真細致、原則性強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題處理意識。?
4. 能接受前期兼顧來料檢驗工作，適應靈活的工作安排。
薪資福利
1. 工作時間：長白班 8:30-12:00、13:30-17:30、18:00-21:00，上六休一（不用倒班）。
2. 薪資構成：底薪+ 加班費（平時1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍）+補貼。
3. 福利保障：入職即繳社保，每月20號準時發(fā)薪；包?。ㄋ娜碎g），節(jié)假日紅包。
1. 獨立負責成品全流程質(zhì)檢，包括外觀、性能、規(guī)格等項目檢測，嚴格把控成品質(zhì)量，出具質(zhì)檢報告，杜絕不合格品流出。
2. 定期進行產(chǎn)線巡檢，實時監(jiān)督生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)異常并反饋，協(xié)助車間優(yōu)化生產(chǎn)流程。
3. 前期工作量不飽和時，兼顧來料檢驗工作，核對來料規(guī)格、數(shù)量，檢驗來料質(zhì)量，確保原材料符合生產(chǎn)標準。
4. 記錄質(zhì)檢數(shù)據(jù)，整理質(zhì)量問題臺賬，定期匯總分析，提出質(zhì)量改進建議。
5. 嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，維護質(zhì)檢設備，確保檢測工作規(guī)范準確。
任職要求
1. 1年以上制造業(yè)QC質(zhì)檢經(jīng)驗，熟悉成品檢驗流程，有來料檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備獨立質(zhì)檢能力，能熟練使用基礎質(zhì)檢工具（如卡尺等），了解質(zhì)量檢測標準。
3. 工作認真細致、原則性強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題處理意識。?
4. 能接受前期兼顧來料檢驗工作，適應靈活的工作安排。
薪資福利
1. 工作時間：長白班 8:30-12:00、13:30-17:30、18:00-21:00，上六休一（不用倒班）。
2. 薪資構成：底薪+ 加班費（平時1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍）+補貼。
3. 福利保障：入職即繳社保，每月20號準時發(fā)薪；包?。ㄋ娜碎g），節(jié)假日紅包。
工作地點
寶安區(qū)深圳市左豐華體育用品有限公司潭頭第四工業(yè)區(qū)A29棟
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
昨日活躍立即溝通
深圳市左豐華體育用品有限公司深圳市左豐華體育用品有限公司企業(yè)介紹一、公司概況成立時間：2014年廠區(qū)規(guī)模：8000+㎡獨立獨門獨院，含 3層廠房、2層辦公樓、6層宿舍樓，配套員工菜園子，綠化環(huán)繞。核心業(yè)務：體育用品加工定制、批發(fā)及自有品牌運營，自主品牌注冊于美、加、日等數(shù)十國，跨境電商覆蓋 8大平臺（亞馬遜/ Temu/Shein等）。二、硬件與配套 1.生產(chǎn)辦公：①3層廠房+2層辦公樓，配備空調(diào)、茶水間（咖啡機/膠囊/奶球、制冰機、山姆冷飲柜、微波爐）；②住宿與停車：1. 6層宿舍樓：辦公室員工享單人單間（獨立衛(wèi)浴+陽臺，配冰箱/洗衣機/空調(diào)/床），車間員工 2-4人標準間。 2.獨立廠區(qū)內(nèi)免費停車場，自駕通勤便捷。 3.生活設施：①免費零食柜（定期更新）、員工菜園子，外圍毗鄰市政公園；②冰箱存放私人物品，茶水間冷飲/咖啡不限量供應。三、企業(yè)風格與福利 1.工作文化：①.小型企業(yè)靈活機制，倡導“結果導向、激進突破”，拒絕低效流程，聚焦業(yè)務高速推進，不提倡加班，追求高效工作節(jié)奏。 2.激勵體系：①帶薪年假：入職滿 1年享 5天，逐年遞增；②員工旅游：每年 1-2次團隊旅游（不占用假期，額外增休）；③年終獎金：根據(jù)考核發(fā)放，最高 2個月工資；④專項獎金：各崗位設年終特別獎金（1萬起，上不封頂，需通過考核）。⑤內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：所有對外招聘崗位優(yōu)先開放內(nèi)部申請，支持跨崗位歷練，實現(xiàn)薪資翻倍突破。 3.基礎保障： 1.節(jié)日紅包（春節(jié)/端午/中秋）、山姆級冷飲零食供應； 2.社保正常繳納，可按意愿繳納公積金。四、區(qū)位與交通·地址：寶安區(qū)潭頭西部工業(yè)區(qū)，周邊以工業(yè)園區(qū)為主，環(huán)境安靜，綠化覆蓋率高；·交通：距 11號線后亭站約 1.7公里，自駕5分鐘抵達G4新橋入口,10分鐘抵達外環(huán)高速新橋入口, 15分鐘直達沿江高速入口。五、企業(yè)優(yōu)勢獨立廠區(qū)：8000㎡獨門獨院，生產(chǎn)、辦公、住宿一體化，管理高效，免費停車；務實福利：單人單間住宿+山姆級飲食+年終激勵，適配追求高效成長的團隊；跨境布局：聚焦體育用品細分賽道，電商團隊直接參與多平臺運營，晉升無天花板。
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