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更新于 8月20日

品控研發(fā)部部長

9000-15000元
  • 焦作孟州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品安全管理體系環(huán)境管理體系食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造化工
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立和完善公司的各項品控體系管理,制定明確的工作程序和工作標準,并實施監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和客戶要求;
2、負責(zé)制定和完善品控相關(guān)的規(guī)章制度、流程和標準操作程序,規(guī)范品控工作流程;
3、負責(zé)BRC每年內(nèi)審以及外審,制定好審核計劃;
4、熟悉體系的認證、審核,并對本部門人員進行培訓(xùn);
5、熟悉小麥淀粉、谷朊粉特性,有配方研發(fā)經(jīng)驗
6、負責(zé)已合作客戶,或有意向客戶的審廠等相關(guān)工作,并做好相應(yīng)工作的準備、推進,確保審廠工作的順利進行;
7、負責(zé)公司的來料檢驗,負責(zé)在生產(chǎn)過程中的監(jiān)督、成品檢驗、出貨貨品檢驗,并出具相應(yīng)報告及報表,及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題;
8、負責(zé)處理客戶投訴和質(zhì)量反饋,組織相關(guān)部門進行原因分析和整改措施的制定與實施,及時回復(fù)客戶并跟蹤改進效果;
9、負責(zé)品控團隊的建設(shè)和管理,制定培訓(xùn)計劃,提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
10、合理安排品控人員的工作任務(wù),監(jiān)督工作進度和質(zhì)量,對團隊成員進行績效評估和激勵,做好團隊人才搭建;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、45歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把控、質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,
3、有質(zhì)量管理、化工、農(nóng)業(yè)加工領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉 熟悉品質(zhì)管理工具和方法,如 SPC、FMEA、六西格瑪?shù)取?
5、 具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠運用統(tǒng)計工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù),找出問題根源并提出解決方案;
6、熟練掌握質(zhì)量管理體系標準,如 ISO9001、ISO22000 等,有體系審核經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、 了解相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)和標準,具備良好的風(fēng)險意識和合規(guī)意識;
8、吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從性強。

工作地點

焦作孟州市河南漢永農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/招聘專員

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