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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源計(jì)劃，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人，完成招聘任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)、維護(hù)與日常管理； 3、負(fù)責(zé)參加校園招聘會(huì)、社會(huì)招聘會(huì)，進(jìn)行宣講，推廣公司品牌形象； 4、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、招聘社群、招聘簡(jiǎn)章的日常運(yùn)維； 5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)、工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可。 2、性格外向，形象氣質(zhì)佳；能簡(jiǎn)單處理圖片。 3、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，工作主動(dòng)性，抗壓能力。 福利：五險(xiǎn)，帶薪年假，午餐補(bǔ)助，體檢，團(tuán)建活動(dòng)，內(nèi)外部培訓(xùn)，全國(guó)性行業(yè)展會(huì)活動(dòng)等。