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一、有夢想、福利待遇：
1、無責(zé)底薪4500+績效1500+獎金+提供住宿
2、免費提供住宿（空調(diào)冰箱洗衣機等家電齊金，交通便利宿舍離公司近）
3、公司設(shè)有豐厚的獎勵，提高個人收入（日獎，周獎，月獎等）
4、入職進行免費帶薪培訓(xùn)，有主管高管專業(yè)一對一培訓(xùn)（無經(jīng)驗也可）
5、公司不定期安排活動（燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動）
6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境（可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂）年輕化優(yōu)秀團隊，有激情，有活力.）
7、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費旅游和學(xué)習(xí)機會（五一，十一公費出游；每年兩次固定全國性學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，游玩。）
二、崗位職責(zé)：
1、對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。
2、在工作中了解各部門狀況，及時的解決部門中其存在的問題。
3、協(xié)助部門主管進行各崗位工作事宜。
4、通過公司的考核后進入管理層，參與公司的運營管理
三、任職要求：
1.年齡18~25歲之間
2.專業(yè)不限
3.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強，要有好的團隊合作意識
4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)
鄭重承諾：公司不收任何費用?。。o需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
培養(yǎng)計劃
對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。
1.有方法
2.有堅持
3.帶閉隊
4.有上進心 想晉升