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職位詳情: 1、25-45歲大?；蛞陨蠈W(xué)歷，在武漢2年以上工作經(jīng)驗 2.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通管理能力; 3.具體人力資源，金融，策劃，管理，保險，銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，講解公司背景，發(fā)展前景，還有入職前該具備的一些職業(yè)素養(yǎng)等等。 2.上傳下達公司的政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成團隊員工的指標(biāo)追蹤。 3.走晉升 做管理，未來主要管理團隊，團隊建設(shè)為主。(需要沉淀，熟悉業(yè)務(wù)流程。) 4，公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)和完整的職業(yè)規(guī)劃，分三個階段進行培養(yǎng)，最快的一年就可以晉升，公司晉升只看個人能力，不需要排資論輩，薪資10000+， 4.工作時間:08:30-17:30做五休二，周末雙休5，享受公司醫(yī)療保障，養(yǎng)老和公積金。各項福利全 5.每年2次境內(nèi)外旅游激勵，費用由公司全權(quán)承擔(dān)。