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職責(zé)：

1．輔助運營和管理呼叫中心的日常運作，包括電話、文字客戶服務(wù)和呼出電話營銷；
2．制定呼叫中心各層次、各組別的內(nèi)部競爭機制，監(jiān)督機制，考核指標(biāo)；
3．發(fā)掘呼叫中心服務(wù)及銷售不足，制定改善措施，實施更完善及更高效的方案；
4．監(jiān)控和管理下屬員工的工作表現(xiàn)，管理并激勵下屬員工的工作績效，為員工提供指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵，并建立指導(dǎo)方針和標(biāo)準(zhǔn)讓團隊運作更加高效；
5．定期評估員工工作表現(xiàn)，并參與員工招聘工作；
6．制定營運計劃，并控制實施，使團隊完成營業(yè)目標(biāo)；
7．定期對呼叫中心的各類運維數(shù)據(jù)進行具體分析，提高工作質(zhì)效；
8．熟悉管理自動呼叫系統(tǒng)以及具有分析數(shù)據(jù)的能力；
9．對短期業(yè)務(wù)發(fā)展變動具迅速適應(yīng)力和應(yīng)變力。

職位要求：

1．5年呼叫中心帶團隊及營運管理經(jīng)驗，有豐富的呼叫中心運作、銷售管理及呼叫系統(tǒng)經(jīng)驗。
2．有創(chuàng)新思維及良好的溝通和組織能力；
3．?dāng)?shù)據(jù)敏感度強，數(shù)據(jù)分析具有較強的邏輯性；
4．良好的團隊建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神；
5．為人正直和保密意識強；
6．對銷售技巧、營銷策略及營銷方式有深刻的理解；
7．具有良好的文字組織能力、培訓(xùn)能力及團隊管理經(jīng)驗；
8．具超強的溝通能力及現(xiàn)場氣氛營造能力；
9. 語言要求：粵語精通。

福利待遇

薪資范圍：10000-13000元/月
公司提供包餐福利。
享有國家法定節(jié)假日；
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平的晉升空間；
充滿樂趣的活動：年中/年尾外出旅游、周末娛樂節(jié)目、團隊外出拓展活動；
完善的福利待遇：買六險+住房公積金。