職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司計劃拆解銷售目標(biāo)、制定團(tuán)隊銷售計劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)的管理人員;
2.定期評估銷售人員的的工作表現(xiàn),進(jìn)行團(tuán)隊培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督;并參與員工招聘工作;
3.發(fā)掘銷售人員的不足,制定改善措施,實施更完善及更高效的方案;
4.定期對呼叫中心的各類運維數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析,提高工作質(zhì)效。
職位要求:
1.持大專學(xué)歷者優(yōu)先。有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年電話銷售經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的運作規(guī)律。
2.具有良好培訓(xùn)能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.對銷售技巧、營銷策略及營銷方式有深刻的理解;
4.具超強的溝通能力及現(xiàn)場氣氛營造能力;
福利待遇:
薪資范圍:8000-12000元/月
公司提供包餐福利。
享有國家法定節(jié)假日;
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平的晉升空間;
充滿樂趣的活動:周末娛樂節(jié)目、團(tuán)隊外出拓展活動;
完善的福利待遇:買六險+住房公積金。