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1、負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，以達(dá)到銷量、利潤及市場占有率的目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、支持經(jīng)銷商終端網(wǎng)絡(luò)布局、建設(shè)與優(yōu)化，特別是潛力市場與重要渠道的精細(xì)化管理。 3、負(fù)責(zé)定期經(jīng)銷商合作伙伴的運作能力進(jìn)行評估 4、及時掌握和分析市場中其它快銷品市場相關(guān)信息，發(fā)掘市場新機(jī)會 5、期拜訪客戶聽取對公司產(chǎn)品的意見，以不斷調(diào)整拜訪路線 6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時助其改進(jìn)，督促提高工作績效

崗位要求：

1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者，可放開至同校專升本） 2、年齡：27-30歲（高潛人才可放寬至35歲） 3、經(jīng)驗：三年以上大型快速消費品行業(yè)渠道銷售及管理工作經(jīng)驗。 4、綜合：具備良好的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力，有變革意愿和責(zé)任感；具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)和問題解決能力；有帶團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。 5、其它；能接受安徽區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配（出差或業(yè)務(wù)輪崗）

崗位福利：

1、五險一金 2、雙休，9：00-18：00 3、出差補貼、銷售激勵獎、年終獎金、年度調(diào)薪、各種節(jié)日福利 充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會不設(shè)限的晉升平臺