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更新于 6月14日

小紅書文案

5000-10000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體新媒體
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司小紅書素人矩陣賬號(hào)的日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理及互動(dòng)等; 2、 挖掘和分析粉絲需求,有效互動(dòng),提高線上銷售的轉(zhuǎn)化率; 3、 了解用戶需求,收集用戶反饋,分析及總結(jié)數(shù)據(jù)等; 崗位需求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷 2、網(wǎng)感好,對醫(yī)美有濃厚的興趣,是小紅書的深度用戶,熟悉小紅書平臺(tái)的規(guī)則,有用戶思維,自己做過賬號(hào)優(yōu)先; 3、熟練運(yùn)用PS、剪映等軟件,會(huì)修圖,審美在線; 4、工作踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 崗位薪資及福利: 1、 薪資范圍5-10k,優(yōu)秀者面議; 2、 國家法定節(jié)假日,不定期聚餐、團(tuán)建等; 3. 公司氛圍較好,福利待遇齊全,小而美的高端團(tuán)隊(duì)。

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市濱江區(qū)江陵路2028號(hào)

職位發(fā)布者

潘女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
嘻嘻哈哈(杭州)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
嘻嘻哈哈醫(yī)生Mcn:年輕的力量,重塑醫(yī)美未來加入我們,與00后一起定義行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)公司概況:生于Z世代,為未來而生嘻嘻哈哈醫(yī)療成立于2023年,是一家由00后團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立并主導(dǎo)的創(chuàng)新型醫(yī)美企業(yè)。我們扎根于醫(yī)療健康領(lǐng)域,專注于以科技賦能醫(yī)美行業(yè),致力于通過前沿技術(shù)、人性化服務(wù)和年輕化思維,重新定義“美”的價(jià)值。作為行業(yè)新銳,我們拒絕傳統(tǒng)企業(yè)的層級束縛與復(fù)雜流程,以“專注眼前的事,珍惜眼前的人”為核心文化,打造了一個(gè)純粹、高效、充滿活力的工作平臺(tái)。為什么選擇嘻嘻哈哈?-最年輕的團(tuán)隊(duì):全員00后,平均年齡22歲,思想同頻、目標(biāo)一致;-最純粹的初心:不做“職場內(nèi)耗”,只做“值得的事”和“值得信任的人”;-最前沿的賽道:深耕醫(yī)美行業(yè),聚焦輕醫(yī)美、數(shù)字化皮膚管理、AI定制化美容方案;-最包容的成長:無論你是技術(shù)天才、創(chuàng)意達(dá)人還是社交高手,這里都有你的舞臺(tái)。二、我們的文化:簡單、專注、溫暖在嘻哈,我們堅(jiān)信:最好的工作狀態(tài),是像對待熱愛一樣對待事業(yè)。1.單純的工作環(huán)境:告別“職場面具”-零內(nèi)卷,真協(xié)作:沒有冗長的會(huì)議、復(fù)雜的匯報(bào)流程,所有決策透明化,用數(shù)據(jù)說話;-扁平化管理:CEO的工位就在團(tuán)隊(duì)中間,任何創(chuàng)意可直接對話;-拒絕“PUA式成長”:我們提供清晰的成長路徑,而非“畫餅式承諾”。2.專注眼前的事:極致追求“小而美”-垂直深耕醫(yī)美科技:聚焦AI皮膚檢測、3D模擬整形、術(shù)后智能護(hù)理三大方向,不做無意義的業(yè)務(wù)擴(kuò)張;-極致用戶體驗(yàn):每周與客戶面對面交流,你的每一個(gè)代碼、設(shè)計(jì)、方案都將直接改變千萬求美者的生活。3.珍惜眼前的人:我們不僅是同事,更是伙伴-“家人式”關(guān)懷:生日驚喜、情緒假、年度心愿基金……你的重要時(shí)刻從不被忽略;-興趣社群:電競戰(zhàn)隊(duì)、劇本殺局、二次元同好會(huì)——工作之外,找到你的“搭子”;-成長共同體:每月“新顏夜話”,分享技能、旅行故事甚至人生困惑,在這里,你永遠(yuǎn)有聽眾。---三、核心業(yè)務(wù):用Z世代的思維,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)美1.年輕化品牌運(yùn)營-爆款內(nèi)容制造:抖音、小紅書百萬粉矩陣由95后團(tuán)隊(duì)操刀,用“段子+科普”打破醫(yī)美信息壁壘;-跨界聯(lián)名營銷:與國潮品牌、熱門IP合作,讓醫(yī)美不再是“隱秘的角落”,而是年輕人追求自信的生活方式。人才計(jì)劃:尋找“不被定義”的你我們不在乎你的學(xué)歷、資歷,只關(guān)注:你是否熱愛,是否敢拼,是否愿意與同齡人共創(chuàng)未來?!緦?0后的晉升通道】- 6個(gè)月快速成長體系:-新人期:1對1導(dǎo)師制,從行業(yè)小白到獨(dú)立項(xiàng)目owner;-爆發(fā)期:自主組建3-5人小團(tuán)隊(duì),公司提供資源支持你的奇思妙想;-引領(lǐng)期:成為部門負(fù)責(zé)人或新業(yè)務(wù)線合伙人,股權(quán)激勵(lì)同步開放。
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