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崗位內容： 1. 按照招聘需要招聘人員。 2. 分析招聘數(shù)據，探索新的招聘渠道和方式 3. 建立和維護候選人的數(shù)據庫并進行有效的跟進工作 任職要求： 1. 高中以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 有無經驗均可，有招聘工作經驗優(yōu)先考慮。 3. 熟練使用數(shù)據分析工具和招聘軟件 4. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境。 薪資待遇： 底薪5000元+提成（500-1000元/人)，多勞多得，上不封頂。