行政崗位職責:
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2、負責項目內所有員工的培訓工作;
3、完成公司公共設施、辦公用品及辦公區(qū)域的管理
4、負責項目人員生活方面的保障,包括宿舍、飲食等
5、完成各項會議的安排工作
6、組織公司員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照,招待、接待等各項活動安排實施;
7、完成領導交辦的各項工作任務。
人事崗位職責:
1、制定人事管理(含薪酬)制度
2、制定架構、培訓、薪資等全部工作的管理,進行項目人員的招聘工作。
3、負責薪酬、績效、員工關系、員工活動組織等工作;
4、負責自有人員與商戶營業(yè)人員的招聘管理工作;
5、完成項目人員招聘信息的發(fā)放、篩選、面試、錄用、簽訂勞動合同工作。
6、負責員工的考勤匯總統計、薪資核算、社保公積金辦理對接等相關事宜;
7、協助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、三年以上相關工作經驗,有大型商業(yè)管理行業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的責任心、溝通協調能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守;
4、熟悉國家及地方相關人力資源政策、法律法規(guī)政策。